第三百五十五章 大刀阔斧 上(补更!)
卫安晴不是行政管理出身的,她本身的能力是在于外交,广告,公关,这几个方面,但是她在行政管理的这方面天赋异常,在江山粮油的历练,算是成就了她。
如果是在江山粮油,她还真没有发挥这方面天赋的机会。
江山粮油现在已经走向了正规化,莫少康,俞景浩,都是一等一行政管理的人才,怎么轮,也轮不到卫安晴。
反而是丰盛农业。
本身的体系,已经限制了很多人才加入了的途径,这时候卫安晴进入丰盛农业的舞台,她算是能大展身手了。
在丰盛农业的第一把火,卫安晴烧的很旺。
算是初步建立了她的权威。
会议进行的快,散的也快,大家都需要的消化一下,这个首席执行官上任之后的变化。
“欢迎你加入丰盛农业,日后希望能看到你最好的表现!”会议散的时候,宋山主动和易宏宇握手,表示他这个董事长对人事部总监的欢迎。
卫安晴算是打了自己一个伏击,这事情还真是先斩后奏的,不过她有这样的权力,作为首席执行官,她要招人的权力,只不过人事部总监这么大的职位,肯定要过董事会的讨论。
可卫安晴应该是算准了,自己不会反对,所以才敢这般行事。
宋山是不能说反对。
本来他招卫安晴进来,就是为了整顿丰盛农业的,丰盛农业现在有些畸形的管理体系,会限制即将到来的鹏飞,这时候,必须有一个铁腕人物来大刀阔斧的整顿一下才行。
“小宋董事长,我会努力的!”
易宏宇淡淡一笑,倒是没有太多的激动。
他之所以会进入丰盛农业,不是慕名而来,丰盛农业的规模是不错,但是在商界并非佼佼者,那些世界五百强,随便撤出来一个,都能辗轧他。
自己的目标,是跨国大企业的,世界五百强级别的HR总监的位置。
这一次进入丰盛,是因为他欠下一个人的人情,所以才会来,答应了只坐一年半时间,就可以离开了。
……………………
会议之后,傍晚时分,宋山没有出去,在办公室里面签署一些文件,这时候卫安晴敲响了宋山的办公室。
“进来!”
宋山合上一份文件,轻声的开口。
“董事长,这是我这几天做了一份计划!”卫安晴走进来,直接递上的一份文件夹,然后说道:“你过目一下,如果没有意见,我希望尽快开始!”
“刚刚拿下人事部,你是不是太急了!”宋山翻了翻,卫安晴的大胆,再一次超出了他的预料之外。
“趁热打铁!”
卫安晴回答:“现在丰盛农业的破绽太多了,目前还能支持,可一旦引起商界一些巨头反击,有商业竞争的行动,丰盛农业就会陷入一个内忧外患之中,这一次在云省,我们拿下的项目并不少,肯定会招一些人眼红了,不得不防,攘外先安内!”
“话虽如此……”
宋山脸上有一抹苦涩。
丰盛农业都是丰盛人居多,一旦动手,不少人的利益都会受损,这时他不愿意见到的,但是有些事情不做也不行啊,他希望能有更加柔和的手段。
“你这个易宏宇,我刚刚看了一下他的资料,这个级别的人才,不简单啊,你是怎么招来了?”宋山突然撤开了话题,询问说道。
“用上了一些人脉,从燕京请来的!”
卫安晴道:“此人高傲,未必看得上我们丰盛农业,我们可能留不住他多久,但是我只需要他为我建立一套完善的人事程序,也就足够了!”
“如果能留下,还是留下好,人事之事,至关重要,你和我,在这方面都是新手,专业的事情,还是留给专业的人来做!”宋山道。
“别扯开话题,就问你,这计划,做不做?”卫安晴问。
“做!”
宋山合上的文件夹,道:“有一点你说得对,攘外先安内,你动手,我支持,尽快完善我们丰盛农业的运营体系!”
杀到身边了,挡也挡不住。
既然这样,长痛不如短痛,这时候,该动的人,就要动,该建立的秩序,就要建立,不然丰盛农业,是走不远的,如果根基不够稳,越是爬的高,越是跌的狠。
“要是闹起来呢?”卫安晴问。
“闹起来也做!”宋山淡淡的道:“我对丰盛村,和丰盛农业,负有最大的责任,我想要心软,但是我的责任不允许我看着丰盛被腐蚀了根基,我知道我意气用事,那时候并没有对丰盛造成影响,但是现在,已经造成影响了,我就得狠!”
“有你这一句话,那就行了!”
卫安晴放心了,她的脸上浮现了一抹笑容。
…………
卫安晴第一个找的人是丰敬培,丰敬培算是的丰盛老臣子了,当年的丰盛村官,从丰盛农业建立开始,就来回奔波,负责的是蔬菜方面的买卖。
“云省你不用去了,我另外派人坐镇!”卫安晴很直接:“蔬菜种植买卖,是我丰盛目前来说,最稳定的收入来源,几乎每天都有资金进账,是我们最不能出乱子的地方!”
“所以我准备成立丰盛农业蔬菜种植公司!”
“专司蔬菜种植,包括蔬菜的买卖,总公司全方位控股,你来当这个总经理,独立经营!”
卫安晴甚至已经把章节给弄出来了,递给了丰敬培。
“蔬菜种植公司?”
丰敬培苦笑,他还真没想到,自己独当一面的机会在这里。
“另外还有一件事情!”
卫安晴是先给了一个甜枣,然后才开始下重手,她递给了丰敬培一叠人事文件,道:“这是你手下的人,每天出勤率不足五成,丰盛农业不是善堂,这种人,要不得,哪怕他们是丰盛人,也不行,丰盛村是丰盛村,丰盛农业是丰盛农业,不能为公司创造效益的,那就得离开!”
卫安晴在丰敬培面前,说话一点都不留情:“他们的合同,公司即将会的直接解除,当然,我也得看小宋董事长的面色吃饭,所以我还是留有余地,这些人将会以临时工的身份,为公司服务,你要亲自重新考核,半年之内,他们能重新经过考试,才能重新签订员工合同!”
丰盛的员工,在卫安晴眼中,那是高优待的员工,即使放在的大城市,都是很少有的,解除合同,肯定会损失很多利益。
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如果是在江山粮油,她还真没有发挥这方面天赋的机会。
江山粮油现在已经走向了正规化,莫少康,俞景浩,都是一等一行政管理的人才,怎么轮,也轮不到卫安晴。
反而是丰盛农业。
本身的体系,已经限制了很多人才加入了的途径,这时候卫安晴进入丰盛农业的舞台,她算是能大展身手了。
在丰盛农业的第一把火,卫安晴烧的很旺。
算是初步建立了她的权威。
会议进行的快,散的也快,大家都需要的消化一下,这个首席执行官上任之后的变化。
“欢迎你加入丰盛农业,日后希望能看到你最好的表现!”会议散的时候,宋山主动和易宏宇握手,表示他这个董事长对人事部总监的欢迎。
卫安晴算是打了自己一个伏击,这事情还真是先斩后奏的,不过她有这样的权力,作为首席执行官,她要招人的权力,只不过人事部总监这么大的职位,肯定要过董事会的讨论。
可卫安晴应该是算准了,自己不会反对,所以才敢这般行事。
宋山是不能说反对。
本来他招卫安晴进来,就是为了整顿丰盛农业的,丰盛农业现在有些畸形的管理体系,会限制即将到来的鹏飞,这时候,必须有一个铁腕人物来大刀阔斧的整顿一下才行。
“小宋董事长,我会努力的!”
易宏宇淡淡一笑,倒是没有太多的激动。
他之所以会进入丰盛农业,不是慕名而来,丰盛农业的规模是不错,但是在商界并非佼佼者,那些世界五百强,随便撤出来一个,都能辗轧他。
自己的目标,是跨国大企业的,世界五百强级别的HR总监的位置。
这一次进入丰盛,是因为他欠下一个人的人情,所以才会来,答应了只坐一年半时间,就可以离开了。
……………………
会议之后,傍晚时分,宋山没有出去,在办公室里面签署一些文件,这时候卫安晴敲响了宋山的办公室。
“进来!”
宋山合上一份文件,轻声的开口。
“董事长,这是我这几天做了一份计划!”卫安晴走进来,直接递上的一份文件夹,然后说道:“你过目一下,如果没有意见,我希望尽快开始!”
“刚刚拿下人事部,你是不是太急了!”宋山翻了翻,卫安晴的大胆,再一次超出了他的预料之外。
“趁热打铁!”
卫安晴回答:“现在丰盛农业的破绽太多了,目前还能支持,可一旦引起商界一些巨头反击,有商业竞争的行动,丰盛农业就会陷入一个内忧外患之中,这一次在云省,我们拿下的项目并不少,肯定会招一些人眼红了,不得不防,攘外先安内!”
“话虽如此……”
宋山脸上有一抹苦涩。
丰盛农业都是丰盛人居多,一旦动手,不少人的利益都会受损,这时他不愿意见到的,但是有些事情不做也不行啊,他希望能有更加柔和的手段。
“你这个易宏宇,我刚刚看了一下他的资料,这个级别的人才,不简单啊,你是怎么招来了?”宋山突然撤开了话题,询问说道。
“用上了一些人脉,从燕京请来的!”
卫安晴道:“此人高傲,未必看得上我们丰盛农业,我们可能留不住他多久,但是我只需要他为我建立一套完善的人事程序,也就足够了!”
“如果能留下,还是留下好,人事之事,至关重要,你和我,在这方面都是新手,专业的事情,还是留给专业的人来做!”宋山道。
“别扯开话题,就问你,这计划,做不做?”卫安晴问。
“做!”
宋山合上的文件夹,道:“有一点你说得对,攘外先安内,你动手,我支持,尽快完善我们丰盛农业的运营体系!”
杀到身边了,挡也挡不住。
既然这样,长痛不如短痛,这时候,该动的人,就要动,该建立的秩序,就要建立,不然丰盛农业,是走不远的,如果根基不够稳,越是爬的高,越是跌的狠。
“要是闹起来呢?”卫安晴问。
“闹起来也做!”宋山淡淡的道:“我对丰盛村,和丰盛农业,负有最大的责任,我想要心软,但是我的责任不允许我看着丰盛被腐蚀了根基,我知道我意气用事,那时候并没有对丰盛造成影响,但是现在,已经造成影响了,我就得狠!”
“有你这一句话,那就行了!”
卫安晴放心了,她的脸上浮现了一抹笑容。
…………
卫安晴第一个找的人是丰敬培,丰敬培算是的丰盛老臣子了,当年的丰盛村官,从丰盛农业建立开始,就来回奔波,负责的是蔬菜方面的买卖。
“云省你不用去了,我另外派人坐镇!”卫安晴很直接:“蔬菜种植买卖,是我丰盛目前来说,最稳定的收入来源,几乎每天都有资金进账,是我们最不能出乱子的地方!”
“所以我准备成立丰盛农业蔬菜种植公司!”
“专司蔬菜种植,包括蔬菜的买卖,总公司全方位控股,你来当这个总经理,独立经营!”
卫安晴甚至已经把章节给弄出来了,递给了丰敬培。
“蔬菜种植公司?”
丰敬培苦笑,他还真没想到,自己独当一面的机会在这里。
“另外还有一件事情!”
卫安晴是先给了一个甜枣,然后才开始下重手,她递给了丰敬培一叠人事文件,道:“这是你手下的人,每天出勤率不足五成,丰盛农业不是善堂,这种人,要不得,哪怕他们是丰盛人,也不行,丰盛村是丰盛村,丰盛农业是丰盛农业,不能为公司创造效益的,那就得离开!”
卫安晴在丰敬培面前,说话一点都不留情:“他们的合同,公司即将会的直接解除,当然,我也得看小宋董事长的面色吃饭,所以我还是留有余地,这些人将会以临时工的身份,为公司服务,你要亲自重新考核,半年之内,他们能重新经过考试,才能重新签订员工合同!”
丰盛的员工,在卫安晴眼中,那是高优待的员工,即使放在的大城市,都是很少有的,解除合同,肯定会损失很多利益。
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